Главная / Пособия и выплаты / Декретный отпуск в 2021 году: новый закон, выплаты

Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребёнком: как рассчитать, размер пособий

2407
Последние изменения: январь, 2021 года

Декретный отпуск

Декретный отпуск в 2018 году не претерпел кардинальных изменений в порядке назначения и выплат пособия. Процедура осталась прежней, но размеры выплат будут проиндексированы, причем не сначала года, как это случалось прежде, а с 1 февраля.

Сначала разберемся, что означает это понятие. Так именуют отпуск по беременности и родам, в него женщина отправляется незадолго до рождения малыша.  Он оформляется на основании больничного листа. Обычная длительность - 140 дней (приблизительно 70 дней до появления малыша на свет / 70 дней после). Декрет может открываться и другой продолжительностью:

  • 156 (70 / 86) дней – при рождении малыша были осложнения, тогда выписывают еще один на 16 дней;
  • 194 (84 / 110) дней - для женщин, ожидающих двое и более детей. В этом случае будущая мама может уйти в отпуск раньше, с 28-ой недели, а не с 30-ой, как при обычной беременности.

Кто может получить деньги

Кто может получить деньгиВыплаты могут получить только женщины, при этом они должны либо работать, либо учиться на очной форме обучения, либо служить в армии. Еще одним условием является освобождение будущей матери от деятельности. Например, если она трудоустроена, оформляет декретный отпуск. Получать одновременно зарплату и пособие нельзя. Выплачивает денежные средства работодатель за счет ФСС. Деньги перечисляются общей суммой за весь период по больничному листку в первую выплату зарплаты работникам на предприятии.

Неработающие женщины могут претендовать на выплаты, только при сокращении в связи с ликвидацией фирмы и если с этого момента не прошел год.

Также в декретный отпуск могут уйти усыновители грудничков. Он предоставляется со дня усыновления до наступления 70-тидневного возраста малыша. Если детей двое – до 110 дней.

Расчет декретных

Расчет декретных​Для расчета берется заработок за два года, предшествовавших декрету (для студенток расчет осуществляется по стипендии). Общий заработок, полученный в 2016-2017-х  годах, делится на число дней в этом периоде, т.е. 731 (2016 год был високосным). Таким образом, получится стоимость одного дня. Затем, полученная сумма умножается на 140 или иное число дней, указанное в больничном.

Установлены также периоды, которые убираются из расчета, т.е. уменьшают число 731:

  1. Время нетрудоспособности;
  2. Предыдущий декрет и время ухода за малышом до 3 лет;
  3. Иные периоды с сохранение зарплаты, с которых не уплачивались страховые взносы.

Сотрудницы, неработающие, в установленный период, по причине ухода за предыдущим ребенком, имеют право поменять годы для расчета по заявлению.

Пример расчета. Сотрудница принесла обычный декретный бюллетень на 140 дней в марте 2018 года. Заработок за период, необходимый для расчета, составил 689 500 рублей (329 000 + 360 500). Женщина находилась на больничном за указанный период в течение 26 дней.

Произведем расчет:

  • 689 500 / 705 (731 - 26) = 978,01 руб.
  • 978,01 х 140 = 136 921,4 руб.

Законодательно установлены максимальные и минимальные размеры выплат. Верхний предел рассчитывается исходя из максимальной величины базы для расчета, которая устанавливается на каждый год. Это 718 и 755 тыс. руб. за 2016 и 2017 года. Соответственно в 2018 году верхний лимит установлен на отметке 282 493,40 рублей.

Минимальная выплата вычисляется по МРОТ. С начала 2018 года он будет 9 489 руб.

Значит нижняя граница пособия, установлена на сумме 43 675,8 ((9489*24) / 730 = 311,97 х 140). Такое пособие полагается:

  • работницам с маленьким страховым стажем (менее полугода);
  • сотрудницам с низкой официальной зарплатой.

Другие выплаты

Помимо декретного пособия работницы имеют право и на другие компенсации. В январе 2018 они останутся на уровне 2017 года, а с февраля повысятся:

  1. денежная выплата в размер 632,76 руб. (в январе - 613, 14 руб.), беременным, вставшим на учет в первые три месяца;
  2. разовая выплата после рождения ребенка - 16 873,54 руб. (в январе - 16 350,33 руб.);
  3. ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет. Зависит от заработка работницы.

Две последние компенсации может получить не только мама ребенка, но и отец. Поэтому в бухгалтерию, помимо свидетельства и справки о рождении нужно представить подтверждение, что папа ребенка данные пособия не получает.

Безработные матери тоже могут рассчитывать на пособие до 1,5 лет. Законом установлены минимальные выплаты таким гражданам:

  • за 1-го ребенка - 3 065,69 руб.,  с февраля 2017 - 3 163,79 руб.;
  • за 2-го и последующих детей - 6 131,37 руб., с февраля - 6 327,57 руб.

С 2018 года появится новая выплата для семей, родивших первого ребенка, и чье материальное состояние не превышает 46,5 тыс. руб. на семью. Размер компенсации составит около 10,5 тыс. рублей, в зависимости от региона проживания. Также продлена программа материнского капитала, при рождении второго и последующих детей. Его размер составит 453 026 рублей.

Ваша оценка данной статье:
Другие статьи по теме
Размеры социальных выплат в России с 1 января 2019 года Размеры социальных выплат в России с 1 января 2019 года
Выплаты военным при рождении ребенка Выплаты военным при рождении ребенка
Как назначается пособие по временной нетрудоспособности? Как назначается пособие по временной нетрудоспособности?
Обсуждение
нет комментариев
Оставить комментарий
Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *