Страховая пенсия по старости – это ежемесячное бессрочное пособие, которое предоставляется определенной категории граждан, ранее осуществляющих трудовую деятельность, по которой регулярно производились отчисления в Пенсионный фонд.
Страховая пенсия по старости: понятие, особенности
Пенсией по старости признается материальное обеспечение, выделяемое из средств внебюджетного фонда (ПФР) в пользу нетрудоспособных граждан.
Особенности категории представлены следующими аспектами:
- Основная цель пенсии – возмещение прежнего дохода, который имел гражданин в период осуществления трудовой функции;
- Лицо, претендующее на пенсионное обеспечение должно иметь трудовой стаж;
- Для назначения выплат необходимо отчисление соответствующих взносов в ПФР;
- Обеспечение носит постоянный характер;
- Законом установлены определенные категории граждан, кому положены выплаты;
- Сумма выплат, как правило, зависит от размеров накопленных баллов и длительности стажа;
- Процедура детально урегулирована специальным нормативным актом - ФЗ «О страховых пенсиях».
Условия предоставления
Для получения материального обеспечения в связи с наступлением пенсионного возраста гражданин должен отвечать критериям, определенным на законодательном уровне. К условиям относятся такие моменты, как:
- Достижение определенного возрастного ценза (по общим основаниям):
- Мужчины – 60 лет;
- Женщины – 55 лет;
- Наличие минимального стажа;
- Предварительное осуществление отчислений (взносов) во внебюджетный фонд;
- Наличие пенсионных баллов.
На сегодня существуют некоторые исключения для следующих категорий граждан:
- Государственные служащие:
- Установлен иной срок получения выплат – 55,5 и 60,5 для женщин и мужчин соответственно;
- Ежегодно возрастной ценз увеличивается на полгода и вплоть до 2026 года – для женщин, 2032 года – для мужчин;
- Инвалиды:
- Пенсия по инвалидности сменяется материальным обеспечение по старости на всю жизнь, если на момент признания нетрудоспособности:
- Трудовой стаж достиг необходимого предела;
- Имеется достаточное количество ИПК (пенсионных баллов);
- Если трудового стажа и баллов недостаточно для начисления пенсии, то:
- До наступления возраста 60 или 65 лет (в зависимости от пола) гражданин будет получать страховые выплаты;
- При достижении вышеуказанного возрастного ценза начисляется социальная пенсия.
Особого внимания заслуживает длительность осуществления трудовой функции, поскольку регламент устанавливает наличие минимального стажа, необходимого для получения пенсии. Согласно букве закона, временной интервал осуществления трудовой деятельности увеличивается ежегодно на 12 месяцев и к 2024 году должен достичь наибольшего показателя, кратного 15 годам (на сегодняшний день – 9 лет). Если потенциальный претендент на пенсию не отвечает критерию минимального трудового стажа, его правомочие на указанное материальное обеспечение аннулируется.
Также при назначении пенсии важную роль играет ИПК (баллы), имеющие ныне нижний предел в 13,8 единицы. Ежегодно значение ИПК повышается на 2,4 вплоть до достижения показателя в 30 единиц. Величина балла напрямую зависит от суммы взноса за текущий период.
Как формируется пенсия
Размер страховой пенсии по старости формируется исходя из следующих показателей (с учетом изменений на 2024 год):
- Минимальный период осуществления трудовой функции (стаж) – 9 лет;
- Достаточная величина пенсионного балла – 13,8;
- Величина (стоимость) единицы пенсионного коэффициента – 81, 49 рублей;
- Величина фиксированной выплаты – 4982,9 рублей (работники Крайнего Севера и иные льготные категории имеют повышенный размер фиксированной части материального обеспечения).
Размер фиксированной части пенсии увеличивается на показатель инфляции за прошедший год на основании Постановления Правительства РФ.
Базовый размер пенсии может иметь увеличенный размер, если претендент:
- Достиг 80-летия;
- Имеет одного и более нетрудоспособных иждивенцев;
- Оформляет содержание позже общепенсионного возраста (длительное время продолжал работать);
- Попадает под применение северного коэффициента (для жителей отдельных регионов).
Досрочная пенсия
Осуществление трудовой функции на работах, характеризующихся тяжелыми условиями или несущих опасность для жизни гражданина, дает основание для предоставления пенсионного обеспечения по «горячей сетке» (досрочно).
Группу лиц, досрочно выходящих на пенсию, составляют граждане, занимающиеся следующими работами:
- Подземными;
- Связанными с повышенным температурным режимом;
- В тяжелых условиях;
- На спецтехнике (машинистом);
- В текстильной промышленности (фабрике);
- Водителем грузовых автомобилей на карьерах и шахтах;
- Водителем пассажирского транспорта;
- По ремонту автомобильных, железнодорожных путей;
- Изыскательскими работами в сфере геологоразведки;
- На лесосплаве, лесозаготовке;
- Портовым механизатором или на морском судне;
- Летчиком (гражданская авиация);
- По обслуживанию воздушных судов (инженеры, технический персонал);
- В штате работников учреждения ФСИН;
- В должности педагога или медика.
Установлены дополнительные критерии, инициирующие назначение досрочного пенсионного обеспечения:
- Женщины, родившие 5 и более детей:
- Возраст ухода на пенсию – 50 лет;
- Минимальный стаж – 15 лет;
- На момент подачи заявки женщина должна подтвердить, что воспитывает каждого из детей не менее 8 лет;
- Родитель ребенка с инвалидностью:
- Женщины – 50; мужчины – 55;
- Минимальный стаж – 15 и 20 лет соответственно;
- Женщины-работники Крайнего Севера и родившие двух и более детей:
- Возрастной ценз – 50;
- Стаж – от 20 лет;
- Каждый из детей должен воспитываться женщиной не менее 8 лет;
- Граждане, получившие инвалидность с связи с военной травмой:
- Возраст – 50 (55) лет;
- Стаж – 20 (25) лет;
- Слабовидящие инвалиды I группы:
- Возрастной ценз – 40 (для женщин); 50 (для мужчин);
- Стаж – 10 и 15 лет соответственно.
Алгоритм оформления
Назначение страховой пенсии по старости осуществляется по нижеприведенному алгоритму:
- Наступление юридического факта, выступающего основанием для реализации права;
- Сбор необходимого пакета документов;
- Определение подведомственного органа:
- Территориально удобный МФЦ (передаст документы по подведомственности);
- ПФР по месту жительства потенциального получателя;
- Оформление обращения (заявления):
- Путем личной явки в учреждение;
- Через личный кабинет (на официальном портале ПФР);
- Регистрация обращения и сопутствующих документов;
- Ожидание периода рассмотрения обращения и проверки представленного пакета бумаг (не более 10 рабочих дней);
- Вынесение решения о назначении выплаты или об отказе в правомочии;
- При удовлетворении требований выплаты назначаются со дня фактического возникновения права или подачи обращения.
Необходимые документы
- Заявление по установленной форме;
- Паспорт или приравненный к нему документ;
- Трудовая книжка;
- Документы, способные подтвердить наличие и продолжительность трудового стажа:
- Договор с работодателем;
- Личные карточки сотрудника;
- Гражданско-правовые договоры по оказанию возмездных работ, услуг;
- Справка о размерах дохода за последние 60 месяцев работы (для пенсионеров, выполнявших трудовую функцию до 2002 года);
- Документы, подтверждающие льготы:
- Справка о наличии иждивенцев;
- Свидетельство о рождении детей;
- Документы, позволяющие применить льготы для работников Крайнего Севера;
- Справка о присвоении инвалидности;
- Специальное удостоверение (летчика, матери-одиночки).
Заключение
Каждый гражданин имеет право на получение пособия от ПФР, если он отвечает критериям по минимально отработанному стажу, наличию пенсионного балла и при достижении возрастного ценза. Для некоторых лиц законодательство предусматривает возможность получения досрочного материального обеспечения (пенсии) ввиду осуществления ими трудовой функции на сложных и опасных работах, а также при рождении женщиной более пяти детей, детей с инвалидностью. Мужчины или женщины, относящиеся к категории слабовидящих инвалидов первой группы или получившие инвалидность в связи с военной травмой, также имеют правомочие на досрочный выход на пенсию.
