Декретные выплаты на второго ребенка рассчитываются таким же образом, как и на первого. Декрет длится 140 дней (обычная продолжительность), при осложненных родах он продлевается на 16 дней. Максимально установленный период отпуска по БиР составляет 194 дня, предоставляется работнице, если она ждет двоих детей. Декретный отпуск при рождении второго ребенка предоставляется по заявлению женщины и на основании листка нетрудоспособности.
Пособие рассчитывается по формуле: ОД / (730 (731) - ИП) х Д, где:
- ОД - общая сумма дохода за два года, предшествующих декрету;
- 730 - число дней в расчетном периоде, если попал високосный год - 731;
- ИП - периоды, которые исключаются из расчета. К ним относятся: время болезни, предыдущий декрет, отпуск по уходу за ребенком;
- Д - число дней декрета.
Особенности расчета декрета сотрудницам, уходящим второй раз
Декретные на второго ребенка могут рассчитываться несколько иначе. Это касается сотрудниц, у которых небольшой перерыв между рождением первого и второго ребенка. Например, работница ушла в первый раз в декрет 3 апреля 2015 года, после окончания декрета она на работу не вышла, а осталась дома, сидеть с ребенком, пока ему не исполнится 3 года. Это случится 9 июня 2018 года.
Пособие выплачивалось до 1,5 лет, значит до 9 декабря 2016. В январе 2018 сотрудница планирует взять декретный отпуск, так как ожидает второго ребенка. Декретные выплаты при обычном расчете должны вычисляться по доходу женщины за 2016 и 2017 годы. Однако она в это время не работала и заработную плату не получала, а в последний год не получала вообще никаких выплат.
Поскольку нулевой базы получиться не может и чтобы беременная женщина смогла получить достойное пособие, в законе разрешено таким работницам заменять годы для расчета предыдущими. В нашем примере работнице следует написать заявление и поменять годы. Она может выбрать 2014-2015 или 2015-2016 годы, для того чтобы понять на каком периоде лучше остановится нужно посчитать декретные в обоих случаях. Доходы женщины составили:
- 2014 - 398 540 руб.;
- 2015 - 468 300 руб.;
- 2016 - 116 270 руб.
Первый расчет: 866 840 (398 540 + 468 300) / 730 = 1 187,45 х 140 = 166 243 руб.
Второй расчет: Поскольку с 9 апреля женщина ушла в декрет, в 2016 году учитывается время только до отпуска по БиР. Декретное пособие в сумму дохода не включается.
584 570 (468 300 + 116 270) / 465 (365 + (366-266)) = 1 257,14 х 140 = 175 999,6 руб.
Итак, несмотря на то, что сотрудница отработала всего несколько месяцев в 2016 году ей выгодно брать для расчета его.
На каждый год устанавливаются максимальные и минимальные пороги для размера выплаты. В 2018 году они составляют:
- 43 675,8 - минимальная выплата. Считается по МРОТ, уволенным при ликвидации фирмы и женщинам, стаж работы которых не превышает полгода;
- 282 493,40 - максимальная граница, пособие в 2018 году не может быть больше этой суммы.
Особенности расчета иных выплат
Разовая выплата при рождении малыша и компенсация за раннюю постановку на учет в женскую консультацию не зависит от того, какой по счету ребенок родился и с февраля 2018 года достигнет 16 873,54 и 632,76 рублей соответственно.
Не изменяется и расчет пособия по уходу для трудоустроенных женщин, оно составляет 40% от среднемесячного дохода за два предыдущих года.
А вот у безработных сумма пособия на второго ребенка увеличится, по сравнению с первым. С февраля 2018 оно достигнет уровня 6 327,57 руб. Для получения выплаты нужно обратиться в органы соц. защиты.
После появления второго ребенка на свет женщина может получить сертификат на материнский капитал. С нового года он будет проиндексирован до 453 026 рублей.
