Пенсия индивидуального предпринимателя формируется им самостоятельно, поскольку именно учредитель несет обязанность по своевременному предоставлению отчетности, уплате сборов во внебюджетный фонд.
Условия назначения пенсии предпринимателю
Осуществление предпринимательской деятельности подразумевает получение прибыли, часть которой необходимо в установленном порядке отчислять для уплаты налоговых сборов и иных обязательных платежей в пользу внебюджетных фондов, одним из которых выступает ПФР.
Вне зависимости от того, имеет ИП в штате сотрудников или выполняет все хозяйственные операции самостоятельно отчет перед ПФР формируется, а платеж вносится за самого себя, как единственного работника предприятия.
Пенсия для ИП назначается в случае соблюдения ниже представленных условий:
- Достижение общеустановленного возраста выхода на пенсию;
- Соответствие стажевому показателю, действующему на момент возникновения права на содержание (повышается ежегодно);
- Отчисление взносов во внебюджетный фонд.
Фактически, порядок исчисления и назначения пенсии ИП не отличается от аналогичного алгоритма, инициируемого обычным гражданином, поскольку за учредителем сохраняется статус физического лица.
Трудовые периоды, влияющие на пенсию
По общему правилу, чтобы получать государственное содержание претенденту необходимо обеспечить соответствие всем критериям, одним из которых является стаж (страховой).
Под страховым стажем понимают время осуществления трудовой функции, в течение которого за работника производились отчисления в ПФР. При этом, уполномоченный фонд не делает специальных разграничений между тем, кто именно таковые уплачивал – работодатель или непосредственный работник за самого себя.
В свете этого становится понятно, что ИП выступает для себя фактическим работодателем и от того, насколько добросовестны его отчеты и какова величина взносов, будет зависеть будущий размер государственного содержания.
На итоговый размер пенсии, наряду с величиной страховых отчислений, влияют:
- Длительность периода, пока отчисления производились;
- Возраст, по достижении которого претендент реализует право;
- Наличие других факторов, позволяющих провести перерасчет:
- Иждивенцы;
- Рождение детей;
- Применяемый к претенденту специальный коэффициент.
Помимо времени, в течение которого ИП непосредственно вел хозяйственную деятельность (трудовую функцию), в объем страхового стажа попадают:
- Периоды временной утраты трудоспособности (при наличии больничного листа;
- Декретный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет.
Размер взносов в ПФР для ИП
Законодатель не ограничивает индивидуальных предпринимателей в вопросе уплаты страховых взносов, при наличии желания и возможности они могут превышать базовые размеры.
Последние изменения в законодательные акты установили следующие минимумы сборов во внебюджетный фонд с ИП:
- Фиксированный размер, кратный 26 тыс. 500 рублей;
- 1% от разницы доходов, превышающих базовый лимит в 300 тыс. рублей.
Основания оформления страховой пенсии ИП
Право на назначение страховой пенсии у предпринимателя возникает при наличии нижеприведенных условий:
- Имеет статус налогового резидента РФ;
- У кандидата не прослеживается наличие задолженности перед внебюджетным фондом;
- Периодическое отчисление обязательных взносов;
- Наступление основания, с которым нормативный регламент связывает назначение материального обеспечения (перечень не полный):
- Достижение обусловленного возрастного порога;
- Ликвидация хозяйствующего субъекта (с одновременным соблюдением первого пункта и возникновением права на индексацию);
- Присвоение статуса инвалида.
Особенности, с которыми сталкивается ИП при оформлении пенсии
- Объем документов, необходимый для предъявления внебюджетному фонду варьируется в зависимости от ранее выбранной ИП системы налогообложения;
- ИП, работающий по трудовому договору ограничивает себя от многих бюрократических проволочек, поскольку порядок подачи документов будет базовым;
- В случае недостаточности документов, ИП предлагается трехмесячный срок для предъявления отсутствующих бумаг;
- Обязательные сборы, взимаемые с ИП внебюджетным фондом должны быть уплачены до наступления последнего дня в году;
- Проводить отчисления можно:
- Единоразово за весь год;
- С периодичностью (раз в квартал, месяц);
- Трудовые периоды (и другие показатели), осуществляемые ИП в качестве наемного работника у другого работодателя и будучи учредителем хозяйствующего субъекта, при исчислении пенсии суммируются.
Алгоритм оформления
- Сбор требуемых документов;
- Выбор компетентного органа (по месту, где физическое лицо (ИП) зарегистрировано);
- Явка в учреждение или подача документов альтернативным способом:
- Через МФЦ;
- Через госуслуги;
- Через представителя;
- Почтовым переводом;
- Через личный кабинет на официальном портале фонда;
- Составление заявления;
- Передача бумаг на рассмотрение;
- Проведение процедуры проверки документов и вынесение решения (в течение 10 дней);
- Уведомление ИП о итоговом вердикте;
- Назначение материального содержания.
Необходимые документы
Базовый пакет документов:
- Общегражданский паспорт;
- СНИЛС;
- Трудовая книжка, отражающая периоды работы на другом предприятии;
- Документы, подтверждающие трудовую деятельность будучи ИП:
- Трудовой договор;
- Гражданско-правовой договор (при отсутствии первого);
- Справка от внебюджетного фонда, подтверждающая совершение страховых отчислений в свою пользу;
- Справка о доходах за последние пять лет по трудовой деятельности, выпадающей на период до 1 февраля 2002 года;
- Регистрационные документы ИП (свидетельство, выписка и прочее).
Сопутствующие бумаги, запрашиваемые в индивидуальном порядке:
- Документы, указывающие на смену фамилии/имени;
- Подтверждение факта наличия иждивенцев;
- Справка об отсутствии задолженности перед ПФР.
Дополнительные документы в зависимости от системы налогообложения ИП:
- Архивные справки о трудовой деятельности, осуществляемой до начала 1991 года;
- Справка от внебюджетного фонда, указывающая на совершение отчислений (при ведении деятельности до начала 2001 года);
- Выписка/справка от ФНС, подтверждающая своевременную уплату взносов, подлежащих последующему переводу в пользу ПФР (по хозяйственной деятельности, осуществляемой до начала 2001 года);
- Документ, подтверждающий постановку на учет с названной системой налогообложения;
- Справка, свидетельствующая о снятии с учета в подведомственном ПФР (если деятельность была прекращена).
Расчет пенсии ИП
После вступления в силу нового пенсионного алгоритма (с 2015 года) содержание по старости стало именоваться не трудовым, а страховым. По общему правилу, пенсионная база состоит из двух частей:
- Фиксированная:
- является гарантированной выплатой всем гражданам, включая ИП;
- сумма ежегодно индексируется;
- в текущем году величина кратна 4 тыс. 800 рублям;
- Страховая:
- Определяется исходя из величины отчислений, страхового стажа;
- Установлен законодательный минимум, достижение которого является необходимостью для получения содержания.
Если учредителем ИП выступает гражданин, дата рождения которого выпадает на период до 1967 года, у него возникает право на применение особого расчета, поскольку к названным лицам ранее применялись иные алгоритмы исчисления пенсии, которые подразумевали наличие накопительной части. Использовать таковую можно по следующим правилам:
- Предоставление в виде единовременной выплаты (при условии, что суммарный объем накоплений не выше 5% от общих размеров содержания);
- Оформление ежемесячной надбавки (накопления распределятся равными частями на весь ориентировочный период пенсионных выплат);
- Срочные выплаты (весь объем накопительной части будет выплачен в течение следующих 10 лет после назначения пенсии).
Заключение
Чтобы учредитель ИП мог в последующем претендовать на получение пенсионного содержания, он должен позаботиться о своевременном отчислении обязательных сборов в ПФР за самого себя.
Процедура расчета величины пенсии ИП ничем не отличается от алгоритма, применяемого к рядовому гражданину. Во внимание также принимается: длительность страхового периода, количество специальных баллов, а в некоторых случаях и способ распределения накопительной части пенсии.
