Доплата к пенсии для многодетных матерей с тремя детьми выражается в предоставлении премиальных баллов. Объем премирования прямо пропорционален количеству воспитанников женщины.
Кого могут признать многодетной матерью
Многодетными матерями в России признаются женщины, осуществляющие уход и воспитание за тремя и более детьми, вне зависимости от того, были ли они ею рождены или усыновлены.
В качестве мер дополнительной поддержки многодетных матерей государственная инициатива предоставляет следующие возможности:
- Досрочный выход на пенсию (имеются специальные условия назначения);
- Доплаты;
- Льготы;
- Субсидии;
Особенности категории:
- Органы исполнительной власти региона вправе самостоятельно устанавливать основания, по которым женщина будет считаться многодетной (при условии, что они не будут противоречить федеральным нормативным актам);
- При присвоении статуса многодетной матери к числу воспитанников не относятся (первые два условия могут попадать под общие основания, если женщина оформит усыновление):
- Пасынки;
- Падчерицы;
- Дети, находящиеся под опекой;
- Дети, находящиеся на попечительстве;
- Право на получение доплат к пенсии и любых других льгот, связанных со статусом многодетного родителя, аннулируется если:
- Женщина утратила родительские права на основании закона;
- Воспитанники находятся на полном государственном содержании (обеспечении).
Льготы для многодетных матерей
Рождение или усыновление трех и более детей выступает правомочием на предоставление следующих льгот:
- Материнский капитал;
- Льготная очередь в дошкольное учреждение;
- Снижение коммунального бремени на 30%;
- Возможность получения земельного участка;
- Налоговые вычета на детей (максимум до 6 тыс. рублей ежемесячно);
- Дополнительные выходные дни;
- Сокращенный рабочий день;
- Невозможность привлечения к сверхурочной работе.
Доплата к пенсии: особенности и условия назначения
Согласно пенсионному регламенту многодетные матери могут претендовать на получение надбавки к пенсии. Ее размер напрямую зависит от количества воспитанников женщины.
Доплаты к пенсии могут предоставляться:
- На уровне федерации;
- На уровне региона (как правило, их суммы меньше федеральных дотаций).
Особенности:
- Предоставление доплат к пенсии выражается в начислении баллов;
- Воспитание пяти и более детей дает возможность еще и на досрочный выход на пенсию;
- За время осуществления ухода за детьми возможно получение специального стажа.
Для получения надбавки к пенсии необходимо соблюдение следующих условий:
- Наличие российского гражданства (в исключительных случаях указанное право может получить иностранный гражданин, если попадает под действие специального международного соглашения между Россией и страной, предоставляющей ему подданство);
- Наличие установленного количества детей;
- Каждый из воспитанников дожил до 8-летнего возраста;
- Женщина не лишена и не ограничена в родительских правах;
- Наличие установленного минимума трудового стажа;
- Совершение обязательных отчислений в ПФР.
Иначе говоря, на получение пенсии может претендовать женщина:
- Воспитывающая трех и более детей, младшему из которых на момент реализации правомочия исполнилось полных 8 лет;
- Достигшая полных 50-ти лет;
- Выполнявшая официальную трудовую деятельность не меньше 15 лет;
- Имеющая величину индивидуального пенсионного коэффициента, кратную 30 единицам;
В отношении женщин, трудившихся в условиях Крайнего Севера, установлены несколько иные условия:
- Воспитание двух и более детей;
- Наличие пенсионного коэффициента, равного 30 единицам;
- 20-летний трудовой стаж;
- Документальное подтверждение выполнения трудовой функции в условиях крайнего Севера или приравненных к нему районах, длительность которой 12 или 17 лет соответственно.
Балльное премирование многодетных матерей
Как указано выше, надбавка к пенсии многодетным матерям выражается в начислении дополнительных баллов.
Величина премирования зависит от количества детей и длительности ухода за ними, в частности:
- 1,8 – 2,7 баллов – уход за одним ребенком от года до полутора лет;
- 3,6 – 5,4 балла – ухода за двумя детьми в течение года или полутора лет;
- 5.4 – 8,1 баллов – ухода за тремя и более детьми на период от года до полутора лет.
При исчислении используется следующий алгоритм:
СП = ИПК*СИПК+ФВ, где:
СП – величина пенсии;
ИПК – общее количество баллов, накопленных ко дню возникновения права на выплату;
СИПК – эквивалент одной единицы балла (в рублях) на дату назначения пенсии;
ФВ – базовая (фиксированная) выплата, которая предоставляется от государства.
Из представленного алгоритма ясно, что балльная надбавка к пенсии за воспитание установленного количества детей увеличивает общий объем индивидуальных баллов.
Фактически, величина пенсии многодетной матери зависит от следующих факторов:
- Длительность страхового стажа;
- Размер заработка за учитываемый период официальной трудовой деятельности;
- Размер фиксированной выплаты, утвержденный Правительством РФ на момент возникновения правомочия;
- Количество иждивенцев.
Алгоритм оформления
Пенсия многодетной матери с тремя и более детьми оформляется по следующему алгоритму:
- Осуществление воспитания трех и более детей;
- Возникновение права на пенсию (с одновременным выполнением условия о достижения каждым из воспитанников восьми лет);
- Сбор требуемого пакета бумаг;
- Определение подведомственного территориального отделения ПФР;
- Явка в орган;
- Обращение к компетентному сотруднику;
- Составление заявления по установленной форме;
- Предоставление имеющихся документов;
- Проверка полноты и достоверности документов;
- Регистрация обращения;
- Вынесение вердикта и уведомление о принятом комиссией решении многодетную мать;
- Назначении пенсии с учетом доплаты.
Необходимый пакет документов
Надбавка к пенсии многодетным матерям оформляется при предъявлении базового пакета документов и некоторых дополнительных бумаг, в частности:
- Заявление по установленному образцу;
- Паспорт или приравненный к нему по силе документ;
- Нотариальная доверенность (если интересы управомоченного субъекта представляет другое лицо);
- СНИЛС;
- Документы, свидетельствующие о наличии официального трудового стажа:
- Копия трудовой книжки;
- Трудовой договор;
- Возмездные договоры гражданско-правового характера;
- Бухгалтерские справки;
- Личная карточка работника;
- Приказы о назначении на должность;
- Документы, подтверждающие официальные брачные отношения или их прекращение (если таковые имеются);
- Свидетельство о рождении каждого воспитанника или их паспорта;
- Справка, отражающая состав семьи;
- Документы, подтверждающие наличие других иждивенцев (нетрудоспособного супруга, родителей):
- Документ, идентифицирующий личность;
- Справка о размере дохода иждивенца (поскольку доплата полагается в случаях, когда доход ниже установленного минимума проживания);
- Если один из воспитанников имеет статус инвалида, то предоставляется:
- Направление на СМЭ;
- Выписка (акт) о результатах проведения СМЭ;
- Индивидуальная программа реабилитации;
- Документы, подтверждающие выполнение трудовой функции в условиях Крайнего Севера (если нет соответствующей пометки в трудовой книжке; выступают основанием для назначения досрочной пенсии многодетной матери).
Нюансы
- При назначении надбавки не имеет значения проживают ли дети совместно с матерью, выступающей заявителем;
- Обязательно требуется наличие минимального трудового стажа (показатель ежегодно изменяется);
- Женщина, имеющая статус матери-одиночки и воспитывающая трех и более детей также может претендовать на доплату;
Заключение
Главный принцип пенсионной системы России – обеспечение достойного уровня жизни управомоченных субъектов. Именно поэтому женщины, воспитывающие трех и более детей, имеют исключительное право на получение доплат к пенсии. Важно понимать, что такие надбавки выражаются не конкретной денежной суммой, а объемом премиальных баллов, которые увеличивают один из показателей в формуле расчета пенсии. В зависимости от региона проживания условия присвоения статуса многодетной матери могут несколько меняться.
